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瑞穗, 古早名叫水尾,因秀姑巒溪、清水溪、塔比拉溪、馬蘭鉤溪、紅葉溪等大小河流,都流經此地匯合而得「水尾」地名。日治時期因「水尾」日語發音與瑞穗「みずほ」相近,更名為瑞穗。「瑞穂」是日本古代舊國名,「豊葦原千五百秋瑞穂國」和「豊葦原千五百秋水穂國」都是日本古代的國名,現在通常把「瑞穂」作為日本的美稱在使用。
為了更好的服務瑞穗在地鄉親,建立這個網站,旨在分享在地資訊,包括空拍照片、景點介紹、民宿介紹、政府活動資訊、交通事故、農產品供需等在地資訊。
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歡迎認可《溝通文化守則》的朋友來投稿,或加入編輯團隊,一起為地方創生做一點微小的努力。
溝通文化守則
為了打造一個愉快的溝通體驗和共同成長的環境,我們的團隊制定以下「溝通文化守則」,希望每位成員共同遵守,讓我們的協作更加高效、友善且具有建設性。
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坦誠與尊重
開放坦誠:直面問題,敢於表達自己的想法,並真誠地對待他人的建議與反饋。
尊重差異:理解每位成員的背景、想法和習慣,包容多元化觀點,避免帶有攻擊性或評判性的語言。
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傾聽與理解
專注傾聽:在對話中集中注意力,避免打斷,並嘗試站在對方的角度去理解。
澄清確認:對於不確定的資訊,主動詢問或復述對方的意思,確保溝通準確無誤。
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建設性反饋
具體明確:反饋應針對具體行動或結果,指出改進的方向,而非籠統批評。
例如:「這次的方案結構很清楚,但資料圖表可以更簡潔一些。」
正負結合:在指出問題時,也要肯定他人做得好的部分,保持積極的氛圍。
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主動溝通與透明
即時分享:遇到問題或有想法時,主動告知團隊,避免拖延或隱瞞。
透明進度:清晰地告知自己負責事項的進展,確保團隊間資訊對稱。
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聚焦問題,不針對個人
解決導向:溝通時專注於問題本身,而非對某人的指責。
例如:用「我們怎麼改進這個流程?」代替「為什麼你做錯了?」
面對矛盾:若產生分歧,冷靜探討解決方案,避免情緒化爭論。
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簡潔與高效
簡明扼要:表達想法時條理清晰,避免冗長。會議中優先處理關鍵事項,確保效率。
明確結論:溝通後明確決策、責任分工及後續行動,避免模糊不清。
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鼓勵學習與反思
接受不足:承認個人或團隊的不足,並積極尋求解決方法。
持續改進:定期回顧溝通與協作中的問題,總結經驗教訓,讓團隊共同進步。
我們的承諾
每位成員應承諾遵守以上原則,並在日常工作中實踐。如果發現問題或有改進建議,請隨時提出,讓我們的團隊環境更加健康、和諧與高效。
意見回饋:
如果您對於本網站《水尾生活》有任何建議及意見,非常歡迎您將寶貴的意見傳達讓我們知道:
聯絡人:佐拉
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注:
注意「瑞穂」和「瑞穗」是兩個詞,日本漢字用 「穂」,中文漢字用 「穗」。日本漢字中的「穂」筆劃較少。

瑞穗火車站全景圖: